web analytics
Publicidad
  900 100 009

Imprime esto solo si es necesario Imprímelo solo si es necesario


La Junta de Personal y el Comité de empresa de Collado Villalba salieron al cruce de declaraciones del Alcalde

Febrero 12, 2009 Por Redaccion  

En conferencia de prensa, representantes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa de Collado Villalba salieron al cruce de declaraciones del Alcalde referidas a los cinco trabajadores despedidos, en los siguientes términos:Saliendo al paso de las manifestaciones efectuadas por el Sr. Alcalde relacionadas con los 5 trabajadores despedidos en el último Pleno, resumimos en dos apartados su reflexiva intervención ante las preguntas efectuadas por IU y el PP, a la vez que damos luz a las mismas:

1º.- Que la culpa de los 5 despidos la tiene la CAM, al no haber diligenciado la subvención de los programas de Garantía Social.

2º.- Que él, nuestro Alcalde, no va a incumplir la ley, ni vulnerar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Pues bien, entrando en el primer apartado, le decimos al Sr. Alcalde, que es falso, totalmente falso, que la culpable de los despidos sea la CAM.

Dice el Sr. Alcalde, que el servicio que prestan estos trabajadores no es competencia suya, que su relación laboral va jurídicamente ligada a las subvenciones de la CAM, que cuando los trabajadores despedidos firmaron sus contratos lo sabían pues va escrito en los mismos.

Nosotros, le decimos y preguntamos al Sr. Alcalde, que aparte de estar mal informado y pésimamente asesorado ¿Dónde pone que los servicios de éstos trabajadores no son competencia suya? ¿Dónde se recoge que su relación laboral está ligada a las subvenciones de la CAM?

No se preocupe en buscarlo Sr. Alcalde, nosotros se lo indicamos, en las cinco sentencias firmes que les declaran “personal laboral indefinido”, sentencias que además añaden, que los servicios que desempeñan son actividades normales, habituales y estructurales dentro del Ayuntamiento de Collado Villalba, es decir, no van ligados ni dependen de subvención alguna.

Dice también el Sr. Alcalde, que los trabajadores despedidos sabían de su ligazón contractual con la subvención cuando firmaron los contratos, efectivamente Sr. Alcalde lleva Vd. toda la razón, precisamente porque sabían que ese no era el tipo de contrato que se ajusta a su relación laboral por tiempo indefinido, firmaron…pero firmaron con la reseña de: NO CONFORME. Este dato, se le olvidó al Sr. Alcalde contar en el Pleno.

Sin embargo, sí citó, un interesado extracto de una sentencia del TSJM (que también resulto ganada por éstos trabajadores despedidos), sacando del contexto finalista que la misma tiene; y por tanto, transmitir a los ciudadanos y trabajadores, una información premeditadamente manipulada con el ánimo de dar a entender que los trabajadores despedidos quieren adquirir la fijeza en su puesto de trabajo sin realizar el correspondiente proceso selectivo.
Pasando al segundo apartado, el Sr. Alcalde recita en el Pleno locuciones tales como:

- “si incumple la ley o es manifiestamente lesivo”
-  ”ningún tribunal de justicia va a reconocer”
- “no pueden continuar con la relación jurídica que tienen”
- “lo que ningún juez otorgaría”

Vamos a ver Sr. Alcalde, las cosas claras y con papeles como a Vd. le gustan:

1º.- El único que incumple la ley, es Vd., que no ha dado ejecución a cinco sentencias firmes, y por tanto soslayar el mandato de la justicia. Pero no contento con esto, se permite la chulería de dejar a cinco familias en la calle, mediante unos despidos que entendemos Violan derechos fundamentales de los trabajadores despedidos.

2º.- Sabemos de sus habilidades imperiales y faraónicas, pero desconocíamos su nigromancia en materia judicial ¿Cómo puede el Sr. Alcalde relatar las frases relativas a la justicia mencionadas en el Pleno? ¿Qué nos está señalando, que tiene arreglos en los juzgados?

Vamos a ver Sr. Alcalde, estos cinco trabajadores, han salido victoriosos cada uno de ellos en cuatro ocasiones de sus incoherentes desafíos judiciales; y en ésta ocasión, volverán a salir, pues la contractual relación laboral que al Ayuntamiento les une, ha sido redactada por los Jueces.

3º.- En cuanto a la vulneración que el Sr. Alcalde aludió en el Pleno, de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, le decimos, que no se preocupe; ya en su día, estos cinco trabajadores cumplieron con ellos, y cuando nuevamente proceda, no solamente los cumplirán, los exigirán.

Por lo anteriormente expuesto, solicitamos al Sr. Alcalde, que si realmente, como gusta señalarse, es progresista, recapacite, piense y reflexionesuna vez más; readmitiendo a los compañeros despedidos, y reintegrándoles en sus funciones de conformidad con lo establecido en las firmes sentenciasque les declaran PERSONAL LABORAL POR TIEMPO INDEFINIDO, desempeñando servicios que son ACTIVIDADES NORMALES, HABITUALES Y ESTRUCTURALES DENTRO DEL AYTO. DE C. VILLALBA, sin necesidad de DEPENDER DE SUBVENCIÓN ALGUNA.

  • Share/Bookmark

Noticias recientes







Comentarios

This website uses IntenseDebate comments, but they are not currently loaded because either your browser doesn't support JavaScript, or they didn't load fast enough.

Deje su comentario.

Esta es la opinión de los Internautas, no de Diario de la Sierra. Puede dejar también una foto para mostrar o un gravatar!