Imprímelo solo si es necesarioGalapagar: “Los sindicatos se oponen a una bajada en el sueldo de políticos y funcionarios para conservar cinco puestos de trabajo”
Noviembre 24, 2009 Por Redaccion
El Equipo de Gobierno ha respondido de esta manera, a través de una nota de prensa a los sindicatos, tras el encierro de los trabajadores por la decisión de amortizar plazas de trabajadores municipales.
Además, se a cusa al PSOE de “sacar su cara más demagógica y aprovechar las circunstancias para sacar rédito político”. “Es lo que está haciendo ahora mismo el PSOE de Galapagar al encabezar una situación interna del Ayuntamiento y que, hasta ahora, se estaba resolviendo de una manera dialogada y consensuada”, afirman desde el equipo de gobierno.
“Diálogo que se mantuvo hasta el mediodía de ayer con las reuniones entabladas entre el Alcalde de Galapagar y uno de los sindicatos del Ayuntamiento pero que sin embargo fueron bruscamente suspendidas con el encierro de algunos trabajadores municipales, sindicatos y, por supuesto, el apoyo partidista del PSOE de Galapagar”, se ha informado.
“Motivos económicos y de organización interna para cumplir con el Plan de Saneamiento”
Desde el Equipo de Gobierno se asegura que “en todo momento se ha mantenido una postura dialogante y con ánimo de llegar a un acuerdo mutuo para buscar la mejor solución para todos que ayude a resolver la grave crisis económica que atraviesa el Ayuntamiento de Galapagar. Recordemos que el Plan de Saneamiento propuesto por este Equipo de Gobierno se compone de estrictas pero muy estudiadas medidas, basadas en un pormenorizado diagnóstico de las arcas municipales y que ha servido para extraer los errores a subsanar y las iniciativas necesarias para ello”.
“La austeridad y la contención del gasto son medidas necesarias pero no suficientes, ya que un problema endémico del Ayuntamiento de Galapagar es el fuerte peso de los gastos de personal y, aunque arraigado y con graves consecuencias para las arcas municipales, nunca nadie se ha decidido a atajar”, expresan.
Agregan que “Motivos por lo tanto objetivos de carácter económico y de organización interna que han propiciado la propuesta de diferentes salidas y que así fueron expuestas a los sindicatos que, sin embargo, han optado por la vía más fácil y más llamativa, la ruptura de las negociaciones y el encierro a modo de presión”.
Las salidas propuestas y la “verdadera solidaridad” de los sindicatos
La nota de prensa describe, además que “después de 14 meses al frente del Ayuntamiento, llevando a cabo una estricta política de contención del gasto, reduciendo partidas presupuestarias, reduciendo el sueldo del Alcalde y cargos de confianza, congelando los sueldos de los concejales e incluso eliminando la asignación a los grupos políticos, se ha visto la necesidad de seguir cumpliendo con lo establecido en el Plan de Saneamiento. Un Plan de Saneamiento que requería la toma de decisiones urgentes en materia de personal y establecía la eliminación de un total de 14 plazas, medida que por supuesto no es plato de buen gusto para nadie pero indispensable para lograr el requerido equilibro en las cuentas municipales.”
El Alcalde dispuesto a reducir su sueldo, concejales y cargos de confianza junto al personal municipal para evitar la amortización de plazas
Finalmente, el Equipo de Gobierno se ha planteado “la eliminación de 17 plazas de las que únicamente 5 afectarían directamente a un trabajador municipal. Una decisión planteada a los sindicatos, si bien, exponiendo otras posibles salidas alternativas como son la eliminación de las ayudas sociales o la reducción de sueldos tanto del Alcalde (ya sería la segunda reducción en poco más de un año), cargos de confianza, concejales y el personal municipal”.
Se indica que “hay que destacar que esta reducción propuesta sería de un 2,26%, lo que para un sueldo medio de 22.000 euros supondría una cifra de 35 euros BRUTOS mensuales que se convierte por lo tanto en una cantidad casi simbólica y que realmente sería el verdadero gesto de solidaridad de toda una plantilla para con el resto de trabajadores”.
“Llama además la atención que hace un año se amortizaron un total de 140 plazas en este Ayuntamiento, y sin embargo los sindicatos no elevaron queja alguna, parece por lo tanto que para ellos existen trabajadores de 1ª y 2ª categoría por los que merece la pena o no protestar. Una muestra más de la politización que está sufriendo todo este asunto”, denuncian.
Con todo ello, el Equipo de Gobierno, ha reiterado “que se trata de una decisión dura y que a nadie le gusta tomar, pero que inevitablemente hay que llevar a cabo debido al panorama económico actual, convencido además de que la ciudadanía pide a gritos medidas urgentes desde las Administraciones públicas para que ofrezcan un servicio y una gestión de calidad pero donde no se mantengan indefinidamente y automáticamente puestos sin contenido, con plantillas sobredimensionadas que se sustentan con el dinero de todos”.
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