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Cartas al Director: “Carta abierta al Alcalde de Galapagar”

Mediante la presente desde CC.OO., desde la dirección regional del Sector de Administración Local, queremos hacerle llegar las siguientes consideraciones en relación al triste y doloroso proceso de despidos que ustedes van a formalizar, previsiblemente, en el pleno de hoy 29 de Diciembre de 2009.

En primer lugar seguimos manteniendo los mismos criterios que desde la primera reunión, esto es que los despidos son innecesarios, además de injustos.

También somos conscientes que los 200.000 € que suponen de ahorro estos despidos, en nada resuelven ni sanean la contabilidad en el Ayuntamiento. En realidad pensamos que es una excusa para producir despidos “selectivos”. Además para ahorrar la cantidad menciona, les planteamos salidas, que de ninguna manera ponían en peligro ningún puesto de trabajo. Salidas que tampoco aceptaron.

Ustedes son conscientes que existe un acuerdo Ayuntamiento-Sindicatos (con fecha 25 de Noviembre/2009) que solucionaba toda esta problemática. Por un lado nadie era despedido, y por otro nadie perdía ningún derecho de los existentes. El acuerdo fue firmado por todos los sindicatos y ratificado, con carácter de urgencia, por una asamblea de empleados públicos, funcionarios y laborales. Poco margen de tiempo tuvimos pero pensábamos que las cosas se hicieron bien.

Si bien es cierto que dicho acuerdo, y dicha asamblea, al día siguiente fue cuestionada, no lo es menos que a ustedes les ha beneficiado para acometer el despropósito de despedir a 6 empleados públicos.

Les recordamos también, que a fecha de hoy, que sepamos, no existe un acuerdo diferente que permita los despidos. Les recordamos también que tan sólo un sindicato, el que representa a la policía se ha retractado de dicho acuerdo. Aún siendo conscientes que existe un acto convocado por la representación de funcionarios: esto es una votación que lo único que da pie es a que se produzcan los despidos. Un acto que no podemos ni avalar, ni entender sindicalmente desde CC.OO.

Por otra parte, para colmo de todo el enrevesado proceso, se nos intenta culpar a los sindicatos de no haber actuado correctamente, intentando mezclar actitudes personales con nuestras siglas de CC.OO.

Es por todo ello por lo que queremos dejar constancia de las siguientes consideraciones:

• Nosotros reconocemos y mantenemos la vigencia del acuerdo Ayuntamiento- Sindicatos donde lo importante era proteger el empleo y los derechos. (Acuerdo de 25 de Noviembre/2009).

• Exigimos el cumplimiento del mismo.

• Criterios diferentes a los expresados en este documento no tienen ninguna validez para CC.OO. , sobre todo aquellos que fueran encaminados a producir despidos. Cualquier acción, información o propuesta que no avale el acuerdo mencionado, el mantenimiento de los empleos y de los derechos no está autorizada desde la dirección de CC.OO., por tanto serán posiciones a nivel personal que CC.OO. desautoriza en todos sus términos.

• Finalmente, y dada la importancia de este documento, y por el escaso tiempo que tenemos para presentarlo, demandamos que sea leído íntegramente ante el pleno, para dejar clara nuestra posición y nuestras propuestas.

Sin otro particular, siendo conscientes que aunque la situación es compleja, tienen margen suficiente para encontrar la salida.

Esperamos que todo se solucione.

Por el cumplimiento de los acuerdos!!!

Contra los despidos!!!

Atentamente.

Cándido Sanz Gil

Secretario General

Sector Administración Local.

CC.OO. FSC Madrid

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