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Convocan, con carácter urgente, a elecciones sindicales en Galapagar
Diciembre 30, 2009 Por Redaccion
Antonio Rodríguez Álvarez, Concejal de Recursos Humanos por La Plataforma de Vecinos, presentó una Moción de Urgencia que fue aprobada en el Pleno del Ayuntamiento de 29 de diciembre, con la intención de clarificar las diferentes posturas de los trabajadores y sus representantes en la Mesa General de Negociación.
En la Moción se pide la convocatoria urgente de elecciones sindicales y se acuerda paralizar la tramitación del Pre-Acuerdo de Convenio Colectivo hasta que dicho preacuerdo sea refrendado por los representantes elegidos en estas nuevas elecciones o por la Asamblea General, por todos los trabajadores: funcionarios y laborales.
La Moción ha derivado, según se ha informado, de los siguientes hechos y consideraciones:
- Alcanzado el “Acuerdo de Garantía de Empleo 2010 y 2011”, con la no amortización de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Galapagar, se ratificó por la Mesa General de Negociación (Mesa conjunta de representantes de funcionarios y de trabajadores laborales) y por la Asamblea Permanente, con fecha 25 de noviembre de 2009. Este Acuerdo firmado por los representantes de los trabajadores: UGT, CSI-CSIF, CCOO, CPPM y USO y en representación del Ayuntamiento por el Concejal de Recursos Humanos, D. Antonio Rodríguez Álvarez, recogía los acuerdos previos sobre la disminución en un 2.26% del salario bruto de todos los trabajadores, tanto laborales como funcionarios, con el fin de realizar los ajustes necesarios en el Capítulo I de los Presupuestos y ajustarse en el Gasto al Plan de Saneamiento Económico 2010-2015.
- A continuación, en el Pleno del Ayuntamiento de fecha 27 de noviembre de 2009, por parte del Equipo de Gobierno, se presentó una Moción de Urgencia por la que se daba cuenta del Acuerdo alcanzado con los trabajadores acuerdo que dejaba sin efecto el despido, por causas económicas, de 6 trabajadores en la aprobación final de los Presupuestos.
- Simultáneamente, ese mismo día 27 de noviembre se recibió un escrito dirigido al Alcalde en el que 77 trabajadores solicitaban” que no se tenga en cuenta la citada votación hasta tanto no se realice una Asamblea General” y se votara con todas las garantías exigidas por la ley y con respeto absoluto a los derechos de los trabajadores.
- Días más tarde, se recibió un escrito del Presidente de la Junta de Personal, Junta que representa a los funcionarios exclusivamente, argumentando que en la primera Asamblea General del 25 de noviembre no existía el quórum exigido para refrendar dicho Acuerdo, amén de otras posibles irregularidades y comunicando, a su vez, que la Junta de Personal había acordado que se procediera a una nueva votación, solo por parte de los funcionarios, convocando a una asamblea para el día 21 de diciembre de 2009.
- Ante esta situación confusa, el día 18 de diciembre el Concejal de RRHH convocó a la Mesa General de Negociación para aclarar las diferentes posturas que se estaban evidenciando en dicha Mesa con respecto a la reacción de los funcionarios surgida por causa de dicho Acuerdo. A esta convocatoria solo asistieron 3 de los 5 sindicatos que forman la Mesa General de Negociación, ante lo cuál no se tomó ninguna decisión.
- Posteriormente, se recibió en la Concejalía de RRHH el Acta del referéndum convocado por la Junta de Personal de los funcionarios, donde se votaba solicitar “dejar sin efecto el Pre- Acuerdo votado por algunos trabajadores municipales en la votación realizada en la Asamblea Permanente”.
- Por otra parte, el mismo día que finalizaba el plazo para las alegaciones a los Presupuestos municipales para 2010 se presentaron alegaciones en contra de la disminución de salarios por parte de 57 funcionarios y 19 trabajadores laborales.
- A la vista de las distintas posturas expresadas, por parte de la Concejalía de RRHH, se convocó a la Mesa General de Negociación con un único punto de Orden del día: “Aclaración de las posturas de los representantes de los trabajadores en la Mesa de Negociación con respecto al Acuerdo de fecha 25 de noviembre de 2009”, ratificándose en dicha reunión 4 de los 5 sindicatos integrantes de la Mesa mencionada.
- Ante esta situación el concejal de RRHH consideró oportuna la presentación de una Moción de Urgencia en el Pleno de 29 de diciembre, por entender que la aprobación definitiva de los Presupuestos Municipales para el año 2010 podía contradecir el Acuerdo firmado entre la Mesa general de Negociación y el Equipo de Gobierno de fecha 25 de noviembre. Asimismo, y a tenor de la inexistencia de una coordinación clara y adecuada entre los representantes de los trabajadores y los propios trabajadores del Ayuntamiento, solicitó en la mencionada Moción, la convocatoria urgente de elecciones sindicales para todos los trabajadores del Ayuntamiento, a fin de clarificar quiénes ostentan la legítima, que no legal, que no se cuestiona, representación de los mismos. Y por las mismas razones anteriormente expuestas, también solicitó paralizar la tramitación del Pre-Acuerdo de Convenio Colectivo hasta que dicho preacuerdo sea refrendado por los representantes elegidos en estas nuevas elecciones o por la Asamblea General, por todos los trabajadores: funcionarios y laborales.
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