Siete empresas de Las Rozas obtienen el Certificado efr, en conciliación e igualdad

El compromiso con la conciliación de la vida laboral y familiar se sigue extendiendo por toda España. Esta mañana, 7 empresas de Las Rozas han recibido de manos de la concejala de Atención Social, Mercedes Piera, y del director de la Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, los Certificados efr en calidad e igualdad de oportunidades.

Con estas 7 nuevas empresas, son ya 11 las compañías de Las Rozas que tienen este sello de calidad en conciliación y muchos los empleados que se benefician de una serie de medidas efr como la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

Centro Escolar Balder, PC Soporte Consultores, Alatec, Lumen Technologies, Infova, Tinsa Tasaciones Inmobiliarias y Colegio Zola se unen a las 4 empresas certificadas con anterioridad, y consiguen que Las Rozas se posicione como una de las localidades líderes en materia de conciliación de la vida laboral y familiar y, asimismo, la sitúa como la segunda Comunidad en número absoluto de certificados por detrás de Madrid.

La entrega de certificados se ha enmarcado dentro de las III Jornadas Municipales de Conciliación que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Las Rozas, donde se ha presentado la Iniciativa efr y en la que se ha llevado a cabo una mesa redonda para poner en común las buenas prácticas de las empresas efr en materia de conciliación laboral y familiar e igualdad de oportunidades.

El Certificado efr, desarrollado por la Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

Hasta la fecha, 181 empresas de toda España han conseguido este Certificado en conciliación e igualdad. Entre ellas se encuentran Microsoft, Iberdrola, Banesto, Mutua Madrileña, Endesa, Coca Cola, Ifema, Caja Mediterráneo (CAM), Schering Plough, Enagas, Iberdrola, Leche Pascual, o Indra.

Además, las entidades que se certifican bajo el modelo efr se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.

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