Imprímelo solo si es necesario

¿Qué reforma laboral necesitamos?

Después de las medidas de recorte en el gasto (principalmente social) anunciadas por el Presidente en el sitio en el que hay que hacer política, que es el Congreso, ahora toca la reforma laboral.Cierto es que se lleva en negociaciones por lo de no romper el pacto social durante una temporadica y esto se está alargando mucho, que Fernández Ordóñez está nervioso, que Díaz Ferrán no se mueve porque no le cabe un piñón en el culo y que ahora es importante defender el sueldo de los funcionarios (hoy se ha conocido que variará entre 10 euros menos al mes y un 7 y algo% – lo escribo así porque me da la gana).

Pero en éstas que las propuestas se sitúan en varios extremos. Desde el despido libre (estoy seguro que algún que otro empresario gordo tendría un orgasmo que se oiría desde las Seychelles) hasta que todo trabajador ha de ser indefinido (siempre hay quien defiende esto).

Pero cuando hablamos de flexibilidad ahí la cosa cambia.

Y es que en muchos casos estamos entendiendo flexibilidad como facilitar el despido y no nos paramos a pensar que la flexibilidad ha de venir no sólo desde el punto de vista del empleador para poder deshacerse de un trabajador innecesario (nadie es imprescindible, ni siquiera los dueños de muchas empresas), sino también para cualquiera de nosotros que estemos trabajando y queramos cambiar.

Y es que cuando estamos hablando de empresas que trabajan por proyectos se nos olvida que hay mucha movilidad. Movilidad causada tanto por trabajadores como por empresas. Los proyectos van y vienen. Las empresas consiguen proyectos y cuando se acaban éstos hay perfiles con los que no pueden contar.

Pero también hay gente que crece. Y que después de varios proyectos están capacitadas para dirigir un proyecto y les surge la oportunidad de hacerlo. Y entonces viene cuando hay que plantearse si de verdad necesitamos una reforma laboral o lo que necesitamos es cambiar el chip. El chip de que si al lado de nuestra casa, nuestra familia, nuestro entorno no hay trabajo, pues que hay que ir a buscarlo. Ojo, pero no estoy hablando de que si en Valladolid, en Zamora, en Cuenca, en Badajoz no hay trabajo haya que emigrar, sino de que si hay oportunidades, hay que ir a por ellas.

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