El objetivo del curso no es otro que ayudar a los empresarios y emprendedores a establecer objetivos y a cumplirlos, llegando más allá de donde hubieran llegado por sí mismos, y motivarles para que busquen nuevos enfoques para obtener mejores resultados.

A través de una sesión de dos horas (ampliable a otras sesiones en función del interés del interés de los participantes), se ayudará a los empresarios y emprendedores a hacer una introspección, de tal forma que por un lado se aprendan nuevas habilidades y por otro, se pongan las fortalezas al servicio de sus objetivos. Recordar que en un proceso de “coaching” siempre se trabaja con un reto o una dificultad, de modo que se construye un plan de acción y se genera un compromiso para alcanzar ese reto o superar esa dificultad.

El taller tendrá lugar en el Centro Cívico Reina Sofía el próximo 7 de febrero de 14:00 a 16:00 horas y los interesados pueden informarse e inscribirse en la Agencia de Desarrollo Local (Centro Cívico, planta baja. Telf.: 91 858 69 20)

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• 19 Octubre 2011 — Crisis: El Ayuntamiento de Galapagar recorta gastos y prescinde de 8 empleados para “no aumentar impuestos”
• 3 Octubre 2011 — Galapagar ajusta su Plan de Saneamiento
• 28 Septiembre 2011 — El Alcalde de Galapagar reduce los cargos de confianza y prescinde del jefe de gabinete
• 16 Junio 2011 — Galapagar ahorra 100.000 euros en cargos políticos

Actualización de pensiones, adiós a los puentes largos y reformas laborales destacan en el marco de la batería de medidas anunciada por el Presidente electo en el Congreso. El conjunto de decisiones está conformado por las siguientes medidas:

Estabilidad presupuestaria

• En Consejo de Ministros del 30 de diciembre aprobará un Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes en materia Económica y Presupuestaria que incluirá la prórroga de los Presupuestos e irá acompañado de un Acuerdo de No Disponibilidad.
• En el marco de este Real Decreto Ley se actualizará el poder adquisitivo de las pensiones a partir del 1 de enero de 2012.
• El Gobierno presentará los Presupuestos Generales del Estado para 2012, antes del 31 de marzo.
• El Gobierno presentará la Ley de Estabilidad Presupuestaria que desarrollará la reforma constitucional el próximo mes de enero. Dicha Ley:
- Establecerá los criterios para la reducción progresiva del nivel de deuda hasta el 60% en 2020.
- Fijará en un 0,4% el déficit estructural global máximo del conjunto de las Administraciones Públicas a partir de 2020.
- Regulará la distribución de los límites de déficit y de deuda entre las distintas Administraciones Públicas, así como la responsabilidad de cada Administración Pública en caso de incumplimiento de los objetivos.

• Reforma Administrativa
- Oferta Pública de Empleo: se llevará a cero la tasa de reposición de personal del sector público, excepto en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Servicios Públicos Básicos.
- Reestructuración y supresión de Organismos Autónomos, Agencias y otras entidades públicas.
- Reducción de los gastos de funcionamiento de la Administración.

Reestructuración bancaria

• Impulsar la culminación del proceso de reestructuración del sector financiero en los primeros seis meses del año.
- Saneamiento de los balances. Para ello son necesarias la venta de los inmuebles terminados en manos de las entidades financieras y una valoración muy prudente de los activos menos líquidos.

• Una segunda ola de reestructuraciones con las siguientes características:
- Más fusiones y cambio del mapa bancario hasta tener entidades suficientemente sólidas.

• Cambio del sistema de supervisión y regulación del Banco de España, que lo agilice y tecnifique, evitando las indecisiones y bloqueos que lo han caracterizado.

Apoyo al Crecimiento

Reforma laboral
• Reformar la estructura y contenidos de la negociación colectiva, de modo que cada materia se negocie en un ámbito territorial o sectorial óptimo.
• Primar la resolución extrajudicial de los conflictos.
• Hacer efectivo el derecho individual a la formación permanente y la recualificación.
• Fomentar la eficiencia del mercado de trabajo.
• Abordar los costes que para nuestra economía suponen los puentes, de manera que se trasladaran las fiestas al lunes más cercano, con la excepción de aquellas fechas de mayor arraigo social.
• Garantizar los derechos de los trabajadores y reforzar los mecanismos de control y prevención, para evitar los comportamientos abusivos y absentismo laboral injustificado.
• Impulsar medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, incluyendo el desarrollo del teletrabajo.
• Planes específicos de reinserción laboral para aquellos trabajadores que decidan reincorporarse tras un período prolongado de inactividad por atención a la familia.
• Elaborar un plan especial a favor de la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral, a fin de luchar contra la discriminación salarial entre sexos.

• Plan de Empleo Juvenil.
- Reforma del sistema de formación profesional,
- Bonificación del 100% a las cotizaciones de la Seguridad Social durante el primer año en el caso de la contratación de menores de 30 años que accedan a su primer empleo.

Medidas Fiscales
• Ley de Apoyo a los emprendedores en los próximos tres meses:
- Definir un marco fiscal de apoyo a los emprendedores, PYMES y autónomos.
- Establecer un procedimiento de compensación automática similar al de la cuenta corriente tributaria para cualquier tipo de deuda reconocida por una Administración Pública.
- Modificar el régimen del IVA para que autónomos y PYMEs no tengan que pagar el impuesto hasta que efectivamente se haya efectuado el cobro de las facturas correspondientes.
• Se mantendrá el tipo superreducido en la adquisición de vivienda, únicamente si se trata de la vivienda habitual y con un límite en su precio de adquisición.
• Ayuda fiscal al empleo por importe de 3.000 euros por la contratación del primer trabajador.
• Reformas del Impuesto sobre Sociedades:
- Eliminar las limitaciones para la aplicación en el Impuesto sobre Sociedades del tipo impositivo del 20% a empresas con cifra de negocios inferior a cinco millones de euros.
- Ampliar hasta los 12 millones de euros la cifra de negocios que permite acogerse al régimen especial previsto para las empresas de reducida dimensión, y aumentar hasta los 500.000 euros el límite de base imponible al que se aplica el tipo reducido del 25%.
• Modificar la fiscalidad de los beneficios no distribuidos, de manera que aquellos dedicados la adquisición de nuevos activos, tributen diez puntos menos que los destinados a ser distribuidos a los accionistas.
• Reformas en el IRPF:
- Mejorar la tributación de las prestaciones de los planes de pensiones.
- Recuperar la deducción en el IRPF por inversión en vivienda habitual.

Reformas estructurales

Reforma de la Administración y regeneración democrática:

• Pacto por la Austeridad y la Eficiencia.
• Nuevos modelos de gestión de las televisiones públicas.
• Ley para el refuerzo de la independencia de los Organismos Reguladores
• Refuerzo por ley de los controles previos y de las responsabilidades de los gestores públicos.
• Reforma de la Ley de Subvenciones que elimine las nominativas, incremente la transparencia, ejecución y evaluación de su impacto, y defina criterios homogéneos para su concesión.
• Ley de Transparencia, Buen Gobierno y Acceso a la Información pública en el primer trimestre de 2012.
• Tribunal Constitucional:
- Agilizar y mejorar su funcionamiento.
- Dar mayores garantías de independencia en los nombramientos de sus miembros.
- Reformar el recurso de amparo y el recurso previo de inconstitucionalidad.
- Abordar de manera inmediata, en diálogo con la oposición, el proceso de renovación pendiente en el Tribunal Constitucional.

Bienestar Social:

• Abordar cambios en el modelo educativo:
- Mejorar la educación obligatoria gratuita.
- Promover un bachillerato de tres años-
- Poner en marcha una Estrategia Nacional de Calidad de la Educación.
- Promover el bilingüismo español-inglés en todo el sistema educativo.
- Establecer un nuevo sistema nacional de acceso a la función docente.
- Apostar por la innovación, la excelencia y la internacionalización de nuestro sistema universitario.
• Pacto por la Sanidad con todos los partidos políticos, Administraciones Públicas y profesionales implicados.
• Ley de Servicios Básicos.
• Suprimir las prejubilaciones, salvo circunstancias muy excepcionales.
• Poner freno a la práctica abusiva que supone hacer de la prestación por desempleo en los últimos años de la vida laboral, un mecanismo de prejubilación encubierta.

Competitividad de la economía:

• Impulsar un sistema de reconocimiento mutuo de autorizaciones y licencias, que elimine obstáculos a la libre circulación de bienes y servicios por todo territorio nacional, así como un mecanismo rápido de resolución de conflictos en este ámbito.
• Reforma del sistema energético utilizando todas las tecnologías disponibles sin excepciones y que se regule teniendo como objetivo la competitividad de nuestra economía.
• Apoyo a la innovación empresarial. Para ello, es necesario integrar los instrumentos fiscales, de apoyo tecnológico y de internacionalización en una única política.
• Presentar un Plan Integral de Turismo. Potenciar la imagen de España como destino turístico de calidad, modernizando y mejorando la red de Oficinas de Turismo de España en el Exterior.

- Lea el discurso de investidura completo aquí

Noticias recientes

• 26 Enero 2012 — Ofrecen en Galapagar un taller para prosperar en tiempos de crisis
• 23 Diciembre 2011 — Debate de investidura
• 13 Noviembre 2011 — ¿Crisis en educación?
• 27 Octubre 2011 — Un taller procura potencia la felicidad entre las vecinas de Guadarrama

“Una crisis es un estado temporal de trastorno y desorganización caracterizado principalmente, por la incapacidad del individuo o de la sociedad para abordar situaciones complejas utilizando métodos acostumbrados para la solución de problemas”.

“Crisis significa al mismo tiempo peligro y oportunidad”.

Como es sabido, el origen del concepto de crisis es muy remoto, suele ser situado en la Grecia Antigua: fue empleado por Tucídides en La guerra del Peloponeso para señalar el momento de decisión en la batalla, en la evolución de la peste en Atenas y por Hipócrates, en la medicina, donde estuvo instalado con casi exclusividad durante muchos siglos en los que apareció tímidamente en algunas reflexiones sobre acontecimientos sociales.

También los chinos, que a priori tenían poco en común con los griegos, manejaban el concepto de crisis de una forma muy singular. Para ellos, la idea de conflicto y cambio no se concibe de forma aislada, sino como partes de un todo conceptual.

Hubo que esperar el ingreso de la modernidad a partir de los siglos XVIII y XIX para encontrar la expresión en su extensión actual (curiosamente su destino es similar al de los términos “progreso y decadencia”). Hoy su ubicuidad, lo ha convertido en una suerte de comodín difícil de encasillar.

Para nuestra sociedad actual las crisis anuncian la llegada de grandes problemas que acarrean mucho sufrimiento y enormes sacrificios. Lamentablemente esto lo vemos así, es el remedio que cura la enfermedad.

Nos enfrentamos a ellas como niños que van protestando y berreando a recibir la reprimenda que les dan sus mayores cuando se portan mal. El único consuelo es esperar que pasen rápido y no sean tan dolorosas como se anuncian.

Es curioso que hayamos disociado de este concepto la parte más interesante que es la que concierne al cambio y hemos aceptado, como algo inexorable, estos ciclos recurrentes de crisis que aparejan sacrificios.

Cuando hablamos de crisis en educación, podríamos referirnos al fracaso escolar de un porcentaje importante de nuestros chicos que quedan en el camino sin poder completar su ciclo de capacitación o, tal vez, al lamentable éxodo de los cerebros más brillantes que no encuentran un trabajo digno en la sociedad que los ha educado y se ven forzados a emigrar o frustrar sus objetivos personales de realización profesional.

También podríamos estar hablando de la reestructuración impuesta por motivos económicos al sector público, la merma de ayudas, becas, partidas presupuestarias para investigación y podríamos seguir enumerando muchas cosas más al respecto.

A simple vista, nos enfrentamos a un clásico diagnóstico de crisis con su no menos clásica terapia de sacrificios suministrada en dosis masivas. En su prospecto se pueden leer los efectos secundarios: malestar general, manifestaciones generales en forma de paros y huelgas, despidos, recortes y muchas nauseas. En lo concerniente a contraindicaciones: suspender el tratamiento en situaciones de estallido social.

Con todo, salvo en una pequeña dosis de ironía, no hemos aportado nada nuevo a lo habitualmente dicho sobre las crisis.

Es aquí donde me atrevo a incorporar a esta humilde reflexión la idea de “cambio” que habíamos dejamos aparcada fuera del recinto de análisis.

En la primera definición dice: …”incapacidad de enfrentarse a situaciones complejas, utilizando métodos acostumbrados para solucionar problemas”. Esto puede darse por ser realmente incapaces de actuar para modificar nuestros problemas con las herramientas que están a nuestra disposición, o bien, por que dichas herramientas y metodologías no sirven para resolver los problemas actuales. Y otra vez vuelve el cambio, lo nuevo.

Creo que es el momento de hablar un poquito sobre educación. Magnífica palabra, no recuerdo haber oído nunca nada malo sobre ella, siempre son otras palabras las que la maltratan: falta de educación, mala-educación, mal-educado, ignorancia, atraso. Nos deshacemos en elogios cuando hablamos de ella. Suele escucharse a menudo: “solo con más educación saldremos adelante”, “hace falta más y mejor educación”, “apostar por la educación”, y mucho más. Pero la que llama la atención es: “De esta crisis solo se sale con más educación”. Que curioso es que se mezclen crisis, enunciando el conflicto, y educación como la solución del mismo. ¿Cómo es posible que algo que está en crisis solucione sus problemas con más de lo mismo?, ¿Es posible que hagan falta realizar algunos “cambios” en nuestra siempre bien ponderada educación?. Tal vez.

En un mundo donde cada vez más nos regimos por los resultados en términos económicos de las inversiones que hacemos con nuestros recursos, la tan mentada apuesta por la educación corre una suerte bastante incierta.

Sinceramente estoy convencido de que hay mucha gente que no cree que la educación, o por lo menos el sistema educativo vigente, sea tan importante como lo expresan y no confían en apostar por un sistema público de excelencia y para todos. Por ese motivo han optado por escoger un modelo que se adapta a sus criterios personales y asumen, en términos monetarios, el costo que les ocasiona.

En general esos criterios se basan en la búsqueda de una formación de élite, no por que sea mejor que otras, sino porque ésta les garantiza el acceso a una inserción laboral posterior en los sectores privilegiados donde se obtienen mayores beneficios, también en términos monetarios.

Una elección absolutamente respetable, haciendo uso de la libertad (otra magnífica palabra) que nos brinda el sistema sociedad que supimos conseguir.
¿Para qué sirve la educación?, ¿para qué nos educamos?.

Nos educamos para aprender a vivir en sociedad, para aprender a tolerarnos unos a otros, para respetar al prójimo que no es ni tan listo, ni tan guapo, ni tan rico, ni tan pobre como yo.

Nos educamos para crecer intelectual y emocionalmente, para tener acceso al conocimiento y llegar a convertirnos en personas activas de nuestra sociedad.

Ah!!!!…, y no nos olvidemos, nos educamos para tener igualdad de oportunidades, ya que nuestra carta magna así lo determina más o menos: “todos somos iguales, tenemos los mismos derechos y merecemos tener las mismas oportunidades”.

En este punto es donde entro en cortocircuito, la libertad de elegir y el derecho a la igualdad de oportunidades: ¿cómo pueden coexistir dos principios tan nobles en tan franca contradicción?

No puede haber igualdad de oportunidades mientras existan grupos de elegidos y sectores privilegiados.

¿Cuándo dejó de ser el fin de nuestra educación preparar hombres y mujeres para que vivan una vida plena a cambio de una competición salvaje por un espacio de poder?, ¿por qué nos hemos dejado convencer de que el objetivo de la vida es llegar a ser ricos?

La plenitud de la vida no tiene, en absoluto, nada que ver con la riqueza material, ni con los privilegios, ni con el poder. Es, entre otras cosas, el sentirse parte de una red de vida que está en constante evolución.

Tener la profunda convicción de que nada ni nadie es más importante que “el otro”, es lo único que nos hace ser iguales.

La crisis no está en la educación o en el modelo educativo, la verdadera crisis está en nuestra conciencia individual y colectiva, en nuestro modelo social.

Tenemos la obligación de construir un nuevo paradigma social, debemos rediseñar por completo nuestro modelo de vida. Si no somos capaces de concebir un nuevo arquetipo de sociedad más justo y respetuoso de la vida en todas sus expresiones, ¿cómo podemos pretender formar hombres y mujeres activos que se sientan orgullosos de ser miembros de su comunidad?

Es necesario “cambiar” muchas cosas. En un mundo justo y libre con igualdad de oportunidades no hay cabida para los “privilegios”.

No seamos hipócritas (volviendo a los griegos), no podemos achacar el fracaso de nuestro frívolo y decadente modelo de vida a la educación y a sus docentes. ¿Cómo se puede educar para ser lo que en definitiva no estamos convencidos de querer ser?.

Pablo Guiducci
Redacción
Diario de la Sierra

pabloguiducci@diariodelasierra.es

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• 14 Diciembre 2009 — Brindan formación orientada a la inserción laboral en el Espacio Joven de El Escorial
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La situación económica y social, influye decisivamente aumentando la ansiedad, el rencor, la rabia, el pesimismo, etc… por eso desde el Servicio de Mujer se ofrecerá a las participantes en esta iniciativa algunas claves y recursos destinados a favorecer el bienestar psicológico modificando dimensiones del bienestar personal, como forma de prevenir algunos trastornos afectivos como la depresión.

Simples herramientas que aplicadas de forma continuada pueden ayudar a mejorar el control del entorno y la autonomía personal, a posibilitar el crecimiento personal y la autoaceptación, a potenciar los propósitos en la vida y las relaciones positivas.

Objetivos personales determinados por factores internos y externos orientados a facilitar un espacio de desarrollo para la felicidad, algo que parece un bien escaso en estos tiempos.

El taller se impartirá a través de dos grupos, uno en jornada de mañana y otro de tarde y está previsto para los días 10, 17, y 24 de noviembre y el 1 de diciembre. El precio es de 30 euros para los empadronados y 35 para los no empadronados.

La inscripción puede realizarse en las oficinas de la Concejalía de Mujer, situadas en la c/Cervantes 1 y los interesados, tanto mujeres como hombres, pueden solicitar más información a través del teléfono 918543258.

Además de este novedoso taller durante los próximos meses se seguirán manteniendo algunos clásicos de la oferta de la Concejalía como el taller de Feng Shui intuitivo, el de Coaching, el de Informática creativa, el de pintura, el de autoestima, relajación y meditación o el de amigos del Bonsái.

Sin olvidar, algunos más específicos y especiales como el de Gimnasia para bebés, refuerzo del suelo pélvico o los grupos de lactancia materna.
Entre los culturales, el Servicio de Mujer propone para los meses de invierno un taller para conocer los cuadros más representativos de los museos, otro para aprender las características y peculiaridades de las escritoras africanas y dos salidas culturales una por la exposición “ARQUITECTURAS PINTADAS” de la Fundación Caja Madrid, el viernes 18 de noviembre y otro por la sensacional muestra de “DELACROIX” que se expone en la Fundación Caixa Forum, que tendrá lugar el lunes 28 de noviembre.

El precio de cada visita es de 23 € por persona, para los empadronados, y 28 € para los no empadronadas/os y en él están incluidos tanto los desplazamientos como la entrada y el guía.
Toda la información puede consultarse en la página web de la concejalía www.concejaliamujer.es

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• 21 Noviembre 2011 — Comienza un taller de búsqueda activa de empleo en Guadarrama
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• 26 Abril 2011 — Guadarrama: Nueva edición de la Escuela Taller Gurugú

Ante la tesitura de reducir el gasto o aumentar los ingresos a través de la subida de impuestos, el Gobierno municipal ha optado por realizar recortes en la plantilla, prescindiendo de un total de 8 puestos de trabajo.

“Una medida dura pero inevitable para, tal y como establecen los departamentos de Intervención y Tesorería, poder liquidar los presupuestos con un superávit mínimo de 1 millón de euros”, indican.

Especifican que “el Ejecutivo hace así frente a la herencia envenenada recibida de anteriores gobiernos, donde el despilfarro y el desgobierno han ocasionado un agujero económico con más de 22 millones de deuda a proveedores. Ahora esta deuda se ha logrado reducir hasta los 10 millones de euros, cifra todavía elevada como para lograr financiar debido a la fuerte caída de ingresos”.

Ante todo, el Ayuntamiento deja claro que “si no hubiera habido tanto despilfarro en época de bonanza ahora no habría que tomar estas medidas y ante la necesidad urgente de reducir gastos ha sido necesario tomar esta decisión para que, a cambio, los ciudadanos de Galapagar sigan recibiendo todos los servicios”.

Destaca así la portavoz del grupo municipal, Carla Greciano, que ante todo, “este Equipo de Gobierno ha intentado no tener que recurrir a la subida de impuestos o a la retirada de servicios fundamentales para el ciudadano. Al mismo tiempo, queremos evitar llegar al extremo de dejar de pagar la nómina a los trabajadores, como casi llego a hacer el gobierno socialista en el año 2008. Por ello hemos reorganizado el Ayuntamiento, ajustando una hasta ahora sobredimensionada plantilla, a la situación y necesidades reales de este consistorio”.

Con todo, tras las oportunas reuniones celebradas con los representantes sindicales y acorde a las necesidades actuales del Ayuntamiento, la Junta de Gobierno Local ha aprobado este «Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2011», donde se recogen los puestos de trabajo que se consideran prescindibles al considerar que esas funciones se podrán seguir desempeñando por el resto de medios personales con los que cuenta el Ayuntamiento sin mermar la calidad del servicio que habitualmente se presta a los vecinos.

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• 26 Enero 2012 — Ofrecen en Galapagar un taller para prosperar en tiempos de crisis
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• 3 Octubre 2011 — Galapagar ajusta su Plan de Saneamiento
• 28 Septiembre 2011 — El Alcalde de Galapagar reduce los cargos de confianza y prescinde del jefe de gabinete

El Concejal de Hacienda, Tomás Carrión, ha explicado durante la celebración del pleno que “se ha tomado esta decisión al haber conseguido en 2010 la estabilidad presupuestaria, si bien esto no significa el abandono del rigor y austeridad que caracteriza a este Equipo de Gobierno en la gestión del dinero de los vecinos”.

Otro punto del orden del día ha sido la aprobación de la Cuenta General 2010, que refleja unos resultados positivos en el balance de ingresos y gastos, avalado por el informe del técnico municipal correspondiente, y que seguirá su trámite de auditoría en la Cámara de Cuentas.

La Alcaldesa María Casado ha negado que el Ayuntamiento estuviera en “quiebra técnica”, tal y como ha sugerido el portavoz socialista, Arturo Trigo. Lejos de esta situación, Casado ha explicado que “en diciembre de 2010 los créditos a corto plazo se quedaron a cero tal y como exige la Ley y lo mismo ocurrirá a final de este año”. Asimismo, la regidora ha añadido que “los proveedores ya han cobrado las facturas registradas en junio y en los próximos días se pagarán las registradas en julio”.

Tras las intervenciones de los portavoces de la oposición, Casado lamentó “que el desconocimiento total de las cuentas municipales lleve a estos grupos a inventarse cifras irreales, con el único propósito de confundir a los vecinos y desprestigiar al Equipo de Gobierno; ésta es la colaboración de la oposición”, puntualizó.

De las cuentas aprobadas, se comprueba que el endeudamiento del Ayuntamiento de Alpedrete puede considerarse moderado (7%) y, a pesar de la situación tan delicada que existe actualmente en el país, gracias a la forma de gobernar del Equipo de Gobierno del Partido Popular de Alpedrete, los vecinos siguen disfrutando de servicios de calidad como, por ejemplo, los de la Escuela Infantil, las actividades culturales y deportivas, los que ofrece el Centro de Mayores, etc., todo ello sufragado en gran medida con los impuestos municipales.

- Audio: Marisol Casado, Alcaldesa de Alpedrete

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“Pese a que el primer año de ejecución de este plan los datos fueron de destacable avance, logrando la mejora del ahorro neto y del remanente de tesorería, el resultado de la liquidación del año 2010 ha arrojado un empeoramiento de la situación económica prevista por el Plan”, han informado.

Argumentan: “Las principales causas de este desajuste se deben al incumplimiento de la previsión de ingresos motivada por un llamativo desplome de los ingresos corrientes con una diferencia de más de 1.300.000 euros respecto al año 2009. Sin olvidar que la aportación del Estado también se ha reducido considerablemente, limitando de manera destacada la solvencia económica de las arcas municipales”.

“Con todo, el objetivo final no es otro que incrementar los ingresos y reducir los gastos para que el remanente de tesorería sea de signo positivo, así como el ahorro neto de la entidad. Bajo esta premisa se ha aprobado este ajuste del Plan de Saneamiento con un marcado carácter estratégico para el cumplimiento de una serie de medidas de tipo organizativo, financiero y de reestructuración de los recursos humanos para logar del Ayuntamiento de Galapagar una administración más eficaz”, han indicado.

Disminución del endeudamiento

Una de las prioridades marcas por este Plan de ajuste es la disminución del endeudamiento con las entidades Financieras, de manera que el endeudamiento se sitúe por debajo del 70% al finalizar el Plan en el año 2015. Igualmente se espera reducir el endeudamiento con los proveedores del Ayuntamiento estableciendo el periodo medio de pago en 50 días.

Reorganización del Ayuntamiento

Es necesario revisar a fondo el actual modelo organizativo que no se adecúa a los tiempos que corren y es causa de importantes ineficiencias que provocan un mayor gasto público. Para ello, el ajuste del Plan de Saneamiento prevé la congelación de la plantilla municipal, la redistribución del personal municipal y la revisión de las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo al efecto de adecuarlas a las nuevas necesidades de la Corporación Municipal. Igualmente, una prioridad será dar cumplimiento del Convenio Laboral vigente que data de 1991, marcando el estricto cumplimiento del horario laboral que marca el convenio, además de la reducción de horas extraordinarias o de las gratificaciones.

Medidas en materia de ingresos

Este Equipo de Gobierno prevé además la aprobación de una batería de modificación de ordenanzas fiscales que de forma consensuada y con el correspondiente periodo de exposición pública se actualizarán y se adaptarán a las nuevas normativas correspondientes. Además se prevé una mejor gestión de determinados tributos y la creación de departamentos de inspección que luchen contra el fraude fiscal, impidiendo así que unos vecinos paguen y otros hagan uso de la picaresca para no pagar por el mismo servicio.

Herencia de los multipartitos del pasado

“Ante todo, este Gobierno lamenta las drásticas y severas medidas que hay que adoptar para venir a resolver la ineficaz y caótica gestión de los multipartitos del pasado. “Estamos pagando ahora los errores y desmanes de las últimas décadas o incluso de los últimos años. Basta recordar que el PSOE generó 18 millones de deuda en tan sólo 16 meses al frente del Ayuntamiento y, a nuestra llegada la deuda con proveedores ascendía a 22 millones de euros, muy lejos de la cifra de deuda a corto plazo acumulada a fecha de hoy que este Gobierno ha logrado reducir hasta los 10 millones de euros”, concluyen.

- Audio: conceptos del Concejal de Economía

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Con esta decisión, será de más de 133.000 euros el ahorro que realice este Gobierno en lo relativo a sueldo de cargos políticos, superando así el 31% de diferencia de gasto respecto al gobierno cuatripartito liderado por el PSOE.

Para el edil galapagueño “es fundamental dar ejemplo a los ciudadanos y demostrar que nosotros somos los primeros en apretarnos el cinturón. Desde la administración pública se está pidiendo un esfuerzo añadido a los ciudadanos, a los profesiones, al personal sanitario pero nosotros tenemos que ser modelo a seguir y demostrar que también aplicamos el tijeretazo y cumplimos a rajatabla la política de austeridad a la que nos comprometimos en las pasadas elecciones”.

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El importe aprobado asciende a 576.389,25 euros, a un interés marcado por el Instituto de Crédito Oficial en el 6,5 por ciento. Esta decisión posibilitará el pago de las facturas pendientes emitidas hasta el 30 de abril de 2011, con preferencia para autónomos y pequeñas empresas.

Además los miembros del pleno aprobaron la creación de un reglamento que regule las formas y el acceso de los ciudadanos, tanto individual como colectivamente, para su participación en la política municipal y la creación de un Consejo Escolar Municipal.

Dos medidas que también fueron aprobadas con la unanimidad de los miembros del pleno, es decir, con el acuerdo de los concejales de APPG, PP, PSOE, IU-Los Verdes y UPyD, y que fueron presentadas para su aprobación a través de dos mociones. La de la creación del reglamento por parte de UPyD y la de la creación del Consejo Escolar Municipal por el grupo de concejales del PSOE.

La elaboración y desarrollo de un reglamento de participación ciudadana supone, como se reconoció en la moción defendida por Alejandro Roa, Concejal de UPyD, la posibilidad de que los ciudadanos y vecinos de Guadarrama puedan participar de forma activa en la gestión pública, de modo que se mejore la eficacia, eficiencia y la transparencia de la democracia local. El trabajo será por lo tanto, diseñar el sistema y los instrumentos capaces de hacerlo posible.

Por su parte la creación del Consejo Escolar Municipal, supone el desarrollo de un órgano de participación democrático, de asesoramiento y consulta para la gestión educativa del Municipio, tal y como puso de manifiesto la moción presentada por José Javier Ortega, Concejal del PSOE.

Según la misma, el Consejo Escolar Municipal deberá ser consultado preceptivamente cuando se trate de disposiciones municipales que afecten a la educación, propuestas municipales para la programación general de la enseñanza que no interfieran con lo dictado por la correspondiente Dirección de Área Territorial educativa o cualquier otra cuestión educativa que el Pleno del Ayuntamiento le someta a consulta.

Para su desarrollo se ha propuesto que esté formado por representantes de los distintos Consejos Escolares de los centros educativos, representantes de las AMPAS, del equipo de gobierno municipal y oposición y representantes de las asociaciones vecinales que la futura comisión, que habrá que crear, estime oportuno.

El acuerdo mayoritario permitió además que se aprobara provisionalmente la modificación puntual que regula la eliminación, en la ordenanza municipal, de la referencia a la tipología de “edificaciones en bloques de pisos”, es decir, la modificación que en el futuro permitirá que la configuración de las edificaciones sea más abierta, con mayor calidad arquitectónica y mejor integrada en el entorno. La decisión se tomó con los votos favorables de los concejales de APPG, PP, PSOE y UPyD y la abstención de la concejala de IU-Los Verdes.

Entre otros asuntos, los miembros del pleno decidieron aprobar por mayoría dos mociones, una presentada por el PP y otra por el PSOE, en las que se instaba al equipo de gobierno a reconsiderar las subidas aplicadas en las tarifas de las Escuelas Deportivas. Ambas fueron aprobadas con los votos favorables del PP y PSOE, la abstención de IU-Los verdes y el voto en contra de APPG y UPyD.

La falta de acuerdo en la elección del candidato a Juez de Paz para el municipio ha obligado a los miembros del pleno a solicitar en este sentido la intervención del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que deberá ser quien tome la decisión sobre el nombramiento y posteriormente lo comunique al Ayuntamiento.

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El alcalde de Collado Villalba, Agustín Juárez, ha adelantado que se han encontrado las arcas municipales con una deuda que sobrepasa los 110 millones de euros, 12 de ellos sin contabilizar; una situación heredada del anterior equipo de Gobierno que ha calificado de “irresponsable, insostenible y temeraria”.

De esta cantidad 40 millones corresponden a entidades bancarias y el resto a proveedores.

Alrededor de 3 millones corresponden a la Seguridad Social, con un recargo del 20%, lo que además limita la solicitud de subvenciones de ámbito estatal.

Agustín Juárez ha señalado que “estamos ante una hecatombe económica, un tsunami financiero producido por una gestión anterior sin precedentes, sin ningún tipo de control de gasto, marcada por el despilfarro, y el desconcierto presupuestario”.

El Ayuntamiento acabará este ejercicio con un déficit de 17 millones de euros. De tal manera que la diferencia entre ingresos y gastos alcanza el 25%.

Además Juárez ha destacado que “la deuda contraída por el anterior equipo de Gobierno equivale aproximadamente al presupuesto de dos años”.

Plan de austeridad meticuloso y global

El alcalde de Collado Villalba ha declarado que el actual equipo de Gobierno asume el reto ante esta situación, con la puesta en marcha de un plan de austeridad meticuloso y global que acabe con el despropósito que ha marcado el Gobierno de la localidad en la etapa anterior.

Una de las primeras medidas que ha tomado el actual equipo de Gobierno ha sido la reducción de las retribuciones de la Corporación y los cargos de confianza, que se reducen a la mitad, un ahorro que va a suponer unos 400.000 euros.

De igual forma se va a llevar a cabo un plan de optimización de los recursos municipales y dependencias públicas, como las antiguas dependencias de la Escuela de Música y el Edificio de la Radio. La partida de festejos se reduce en un 60%, así como las líneas telefónicas, que pasan de 136 a 87, una reducción de un 64%.

En el apartado de recursos humanos se suprimirán las horas extras y se reubicará a los empleados públicos según las necesidades.

El alcalde, Agustín Juárez, ha resaltado que éstas son las primeras medidas que se van a poner en marcha cuando tan solo han transcurrido 20 días de Gobierno.

“Una de las prioridades en esta nueva etapa pasa por sanear la cuentas públicas, un saneamiento que no se hace de la noche a la mañana. Todo requiere su tiempo, y por eso pido la comprensión y el apoyo de todos los villalbinos que son los realmente perjudicados ante esta situación límite”, ha subrayado.

Audio: Agustín Juárez

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